Conseguir una visión global
La priorización de iniciativas, la transparencia en la asignación del presupuesto y el alineamiento con la estrategia corporativa son tres de las máximas as las que aspira cualquier directivo. Son la base sobre la que construir cualquier actividad o negocio, y necesitan de un marco estratégico para afianzar su correcto funcionamiento.
Todas las capas de la compañía
En Eraneos apostamos por los OKRs (Objetives and Key Results) y QBRs (Quarterly Business Reviews) aplicados de forma personalizada. Esta nueva metodología que ha probado su funcionamiento en compañías como Google, puede aplicarse a cualquier empresa, aunque necesita de una forma de despliegue y ejecución precisas para lograr el éxito.
La forma de fijación de objetivos o OKRs se hace de manera que toda la compañía conoce y comparte esas metas y cada persona puede dar un sentido más elevado a su trabajo y actividad diarios. A partir de esa estrategia global se definen los objetivos de los distintos equipos y personas, basándose en las distintas contribuciones que pueden realizar. Tras ese ejercicio van surgiendo las iniciativas y proyectos para hacer avanzar el negocio hacia esos objetivos globales, en una dinámica de arriba abajo y de abajo arriba. Se trata por tanto de un propósito único que entra en funcionamiento en todas las capas y esferas de la compañía.
Después entran en juego los QBR o revisiones trimestrales de priorización del porfolio de iniciativas. Estas sesiones sirven para medir y evaluar su aportación de valor de los distintos proyectos, y por tanto reciben una asignación en la cola o ‘pipeline’ de iniciativas.
Los beneficios
El primer objetivo de esta metodología es la transparencia, tanto en la asignación de recursos, como en la visibilidad de objetivos estratégicos y las prioridades. Pero otras de las metas que se consiguen con una buena asignación de OKRs son las siguientes.
- Como se ha mencionado anteriormente, la conexión de todas las personas con la estrategia corporativa, imprimiendo un sentido mucho más elevado a las actividades del día a día.
- La cuantificación clara de los impactos en negocio mediante los compromisos con cada una de las iniciativas priorizadas y la evaluación de su contribución al propósito global.
- El modelo permite la planificación, supervisión, ejecución y revisión de las iniciativas, buscando una entrega de valor continua.
Mayor transparencia en la asignación de recursos y en el establecimiento de prioridades.
Los QBR
La fijación anual de objetivos se queda sin embargo muy corta para asegurarnos ese alineamiento y esa transparencia, dentro del mundo VUCA en el que nos encontramos. La alta incertidumbre y volatilidad de la economía hacen necesario un mecanismo trimestral donde reformulen esos objetivos si fuera necesario, y sobre todo, donde se re-prioricen las iniciativas y se reasignen presupuestos, en función del valor entregado.
Proponemos por tanto un ciclo trimestral con máxima transparencia para planificación, previsión, revisión y ejecución de iniciativas alineadas con la estrategia, así como el seguimiento de los compromisos adquiridos en el QBR anterior.
Las ceremonias
La metodología se construye de forma agile y se basa en una serie de ceremonias que son las siguientes:
El QBR Score
Durante la ceremonia del QBR Market, que es la fase en la que se procede a la priorización de iniciativas presentadas ese trimestre y se hace seguimiento de las iniciativas priorizadas en el QBR anterior, se utiliza un mecanismo transparente y objetivo para esa identificación de los proyectos que aportan mayor valor. Es el llamado QBR Score.
Se trata de una fórmula desarrollada por Eraneos que favorece las iniciativas que conducen a una mayor generación de ingresos, a las más urgentes desde un punto de vista temporal, y a aquéllas que, adelantándose al futuro buscan nuevos modelos de negocio para la compañía que hoy en día no existen. Por el contrario, este criterio perjudica en general a los proyectos largos, complejos y costosos.
Nicolo Ghisi
Senior consultant
Energía y Utilities
Organizational Excellence & Transformation
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