Maatschappelijk verantwoord ondernemen
No man is an island. Met een beetje fantasie kun je dit ook lezen als: alles hangt met alles samen. Bij Eraneos vinden we het belangrijk om maatschappelijk verantwoord te opereren en een positieve, langdurige impact te creëren. Zodat we daadwerkelijk een verschil kunnen maken. Hieronder vind je een aantal van de initiatieven die we als Eraneos in Nederland ondersteunen.
UWV
UWV en Eraneos werken al sinds 2017 samen om het tekort aan gekwalificeerd IT-personeel op te vangen. Door deze samenwerking kunnen werkzoekenden – en nu ook vluchtelingen – kosteloos deelnemen aan het open opleidingsrooster van Eraneos. Wij stellen per opleidingssessie een aantal plaatsen kosteloos beschikbaar. Werkzoekenden kunnen zich in overleg met hun UWV-adviseur en op basis van een passend cv aanmelden.
Bezoek de UWV website
ITvitae
Samen met ITvitae, heeft Eraneos speciale data science en data engineering programma’s ontwikkeld voor ICT specialisten met hoogfunctionerend autisme. Dit trainingsprogramma is over de jaren heen steeds succesvoller geworden en de interesse is groot. Inmiddels zijn al ruim 500 mensen opgeleid en tot op heden heeft 95% van de opgeleide specialisten een baan gevonden in data science.
Bezoek de ITVitae website
Digital accelerator
We delen kennis en moedigen anderen aan om dit te ontwikkelen. Onze Digital Accelerator is een snelkookpan waarin studenten met een verschillende achtergrond aan de slag gaan om een innovatieve oplossing te bedenken voor een strategische uitdaging van onze klanten. De studenten maken niet alleen impact bij de klant maar kunnen zelf in een korte tijd veel leren en zichzelf verder als professional en als persoon ontwikkelen.
Duurzaam ondernemen met de CO2-prestatieladder
Duurzaamheid is een belangrijk onderwerp in de huidige samenleving. Binnen Eraneos willen we klimaatneutraal zijn waar mogelijk en proberen we onze ecologische voetafdruk te minimaliseren. Om onze CO2-uitstoot te reduceren in onze bedrijfsvoering, projecten en in de keten, maken we in Nederland gebruik van de CO2-Prestatieladder.
Diversiteit
We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan het succes van onze organisatie. We richten ons op persoonlijkheid en capaciteit, ongeacht van sexe, leeftijd, seksuele voorkeur, nationaliteit, religie, wereldvisie of andere dimensie van diversiteit. Daarom hebben we verschillende intitatieven opgezet binnen onze organisatie, van diversiteitsprogramma’s tot mentoringprogramma’s voor vrouwen.
