Organizational Excellence & Transformation

Wettbewerbsvorteile durch Organizational Excellence

Die digitale Revolution fordert jedes Unternehmen, vom Denken und Handeln nach innen zum Denken und Handeln nach außen zu wechseln. Es wird nicht mehr verkauft, was produziert wird, sondern ein Mehrwert für den Kunden geschaffen. Wie? Durch die Einführung neuer Organisationsmodelle und das Ablegen alter Gewohnheiten, die Ihrem Unternehmen nicht mehr helfen, Ihre Kunden zu bedienen. Sind Sie bereit dafür, sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen?

Organizational Excellence schafft Wachstum in einem disruptiven Umfeld

Das heutige Geschäftsumfeld erfordert von Unternehmen einen grundlegenden Wandel ihrer Denkweise und ihrer Messmethoden. Die Angleichung der Denk-, Geschäfts- und Messmodelle im gesamten Unternehmen trägt zu einer erfolgreichen digitalen Transformation bei. Um diesen Wandel zu erreichen, ist eine High Performance Organization (HPO) erforderlich.

Eine Organisation, die in der Lage ist, sich selbst zu verändern, bevor es ein Konkurrent oder der Markt tut. In der Praxis bedeutet das: eine Organisation zu erschaffen, die kontinuierlich lernt, sich optimiert und anpasst. Eine HPO erkennt einen Bedarf und ändert, wenn nötig, seine gesamte Struktur – einschließlich des Managements, um diesen Bedarf zu decken. Eine HPO hat eine langfristige Sichtweise mit kurzfristigen Zielen.

Organizational Excellence – Kunden- und teamorientiert

Betreten Sie eine HPO, werden Sie den Unterschied sehen und spüren. Anstatt einfach nur zu funktionieren, sind die Mitarbeiter motiviert und engagiert. Sie haben den Unternehmenszweck und die Strategie ihres Unternehmens verstanden. Sie wissen genau, was sie tun sollen und wie all das mit dem Wert zusammenhängt, den sie für den Kunden erschaffen.

Das setzt voraus, kundenorientiert und teamorientiert zu sein. Es bedeutet, dass das Management eine Kultur mit flachen Hierarchien schafft und auf Anpassungsfähigkeit Wert legt. Und eine HPO investiert kontinuierlich in die Mitarbeiter. Wir bei Eraneos glauben, dass jedes Unternehmen eine HPO werden kann, unabhängig davon, ob es sich um ein gewinnorientiertes oder ein gemeinnütziges Unternehmen handelt.