Una cultura de confianza e inclusiva, el mayor activo de Eraneos Iberia

Una cultura de confianza e inclusiva, el mayor activo de Eraneos Iberia

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La consultora consigue la certificación de Great Place To Work por noveno año consecutivo y con la mejor calificación de su historia

Un mundo competitivo

En un mundo laboral cada vez más competitivo, conseguir el engagement de los mejores talentos y fomentar una cultura de trabajo positiva puede ser el factor diferenciador que lleve a una empresa al éxito.  Por ello, nosotros nos sentimos muy orgullosos de haber sido reconocidos por noveno año consecutivo por las personas que forman Eraneos Iberia como ‘Great Place to Work‘. El 92% de los empleados afirman que la compañía es un gran lugar para trabajar, obteniendo un nivel de confianza del 86%.
Seguiremos celebrándolo y trabajando durante todo el año, porque como nos gusta decir, no solo somos un Great Place to Work, sino también un Great Place to Grow. Para nosotros esta certificación nos compromete a mejorar y seguir trabajando en un proceso de análisis continuo, en el que potenciamos nuestros aspectos diferenciales y ponemos en marcha iniciativas para mejorar aquellos ámbitos menos valorados.

Medir para mejorar

Establecer planes de acción derivados del feedback recibido nos ayuda cada año a focalizarnos en aquellos campos peor considerados. Posteriormente, nos permite medir la trazabilidad entre las acciones llevadas a cabo y el incremento de las valoraciones. Así, en los últimos 3 años hemos desplegado distintas acciones de reconocimiento a los empleados, hemos retomado los eventos corporativos presenciales para recuperar el sentimiento de pertenencia debilitado en la pandemia, y diseñado un plan formativo que cubría no solo las áreas core de nuestro portfolio, sino también el conocimiento de negocio de las industrias en las que trabajamos.
Todas estas acciones enfocadas al empleado han propiciado la mejora de diversos indicadores respecto a otros años, siendo la oferta de formación u otras formas de desarrollo para crecer profesionalmente el que mayor subida ha tenido en la reciente encuesta, incrementándose en 24 puntos porcentuales.

«Esta certificación nos compromete a trabajar en un proceso de análisis continuo para potenciar lo mejor y rectificar lo peor valorado».

Un ambiente inclusivo

Otra especial mención merece el compromiso de la empresa por crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas independientemente de su edad, género, raza u orientación sexual, como han corroborado el 98% de los empleados. Al igual que el trabajo realizado con la Responsabilidad Social Corporativa, redefiniendo nuestro propio Manifiesto Humanista como el paraguas bajo el que englobamos oportunidades de participar en proyectos de voluntariado y organizaciones sin fines de lucro.

Pero, sin duda, el aspecto diferencial remarcado por la totalidad del equipo radica en nuestro principal activo: las personas y la cultura que nos une y nos caracteriza. Todos coinciden en señalar nuestro enfoque en lo que a autonomía, confianza, transparencia y flexibilidad se refiere. Depositamos nuestra confianza en los empleados para autogestionarse y desarrollar su función de la mejor manera posible, buscando siempre su motivación y compromiso. En lugar de jerarquías rígidas, nos organizamos en pequeños equipos multidisciplinares que cubren las necesidades de nuestros clientes, donde se anima a todos a compartir ideas, intercambiar conocimiento y sentirse una pieza clave en el proyecto. Todo ello enmarcado siempre en un contexto de flexibilidad en términos de horarios y ubicación de trabajo, lo que nos permite a todos equilibrar nuestra vida laboral y personal.

Por todo ello, el reconocimiento de Great Place to Work es un logro que nos llena de orgullo e ilusión para seguir trabajando en el fortalecimiento de una cultura empresarial sólida y orientada al desarrollo profesional de nuestros compañeros. Creemos firmemente que una empresa que valora a sus empleados es una empresa más productiva y con mayor capacidad de impacto social. ¡Gracias por confiar en nosotros y por ser parte de esta gran comunidad!

Pilar Castellano
By Pilar Castellano
Directora de Talento y Cultura

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