Drie op de vier organisaties merken geen noemenswaardig effect van AI. Niet omdat de technologie tekortschiet, maar omdat de organisatie niet is meegegroeid. Governance is onvolledig, verantwoordelijkheid is impliciet en AI-vaardigheden worden opgebouwd op een manier die niet doorwerkt in dagelijkse beslissingen. Met het Eraneos People & AI-onderzoek 2026 brengen we die kloof in kaart. We onderzochten Europese organisaties op vijf senioriteitsniveaus, langs drie kerndimensies: AI-gebruik, AI-vaardigheden, en vertrouwen & governance.
Waar gaat het over
In dit webinar lichten onze experts de bevindingen toe en bespreken we wat die betekenen voor jouw organisatie. We gaan in op wat de data laat zien, wat dat betekent voor je AI-programma en waar je begint als je in AI investeert maar nog geen resultaat ziet. We kijken specifiek naar financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, en vergelijken die met sectoren als transport & logistiek en energie & nutsbedrijven.
De volgende onderwerpen staan centraal in het webinar:
- Onderzoeksresultaten: de vier belangrijkste bevindingen op een rij. Directie interpreteert de werkelijkheid verkeerd, AI-gebruik is een schijnindicator, vertrouwen sneuvelt op de laatste meters, en hóe organisaties AI-vaardigheden opbouwen maakt het verschil.
- Data in context: het panel kijkt verder dan de cijfers. Wat zien we terug in verschillende sectoren en op verschillende niveaus in de organisatie? En waarom komt in elke bevinding dezelfde onderliggende factor terug?
- Visie van de experts: we gaan in gesprek met Maurice Boon This link opens in a new tab (Managing Partner, publieke sector), Selwyn Halbertsma This link opens in a new tab (Partner, financiële dienstverlening), Dave Kiwi This link opens in a new tab (Partner, Data & AI) en Gijs Oostendorp This link opens in a new tab (Associate Partner, AI Transformation). Zij delen ervaringen van klanten in verschillende sectoren in Nederland en gaan een open gesprek aan over wat organisaties vandaag tegenkomen bij het realiseren van waarde met AI.
Over het onderzoek
Het People & AI-onderzoek 2026 laat zien waar een AI-programma achterblijft, en biedt een helder kader voor wat er wél nodig is. Organisaties die voorop lopen zetten niet simpelweg meer AI in. Zij hebben governance, verantwoordelijkheid en verankerde AI-vaardigheden op orde. Daardoor is de output van AI betrouwbaar en wordt er ook echt naar gehandeld. Investeert jouw organisatie in AI zonder resultaat te zien? Dan laat dit onderzoek zien waarom dat zo is en waar je begint. Als deelnemer ontvang je het volledige onderzoek.
658
Respondenten uit verschillende Europese landen
5
Senioriteitsniveaus, van directie tot (senior) specialisten op de werkvloer
19
Vragen over drie kerndimensies: AI-gebruik, AI-vaardigheden, en vertrouwen & governance
"Bestuurders hebben gemiddeld 68% vertrouwen in AI. We zijn goed bezig, we hebben AI, we hebben Copilot geïnstalleerd en we experimenteren. Maar het vertrouwen bij medewerkers blijft steken op 21%."
Aanmelden
Dit webinar is voor iedereen toegankelijk en vooral interessant voor leidinggevenden in de financiële dienstverlening, de publieke sector, transport & logistiek en energie- en nutsbedrijven. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Carmen Schaap.
