Sostenibilidad & Responsabilidad corporativa
La sostenibilidad es medible
En Eraneos, la sostenibilidad forma parte de cómo construimos un negocio resiliente y responsable. Fijamos objetivos medibles, seguimos nuestro rendimiento y comunicamos nuestro progreso de forma transparente para fortalecer la confianza con nuestros clientes, socios y empleados.
En el primer trimestre de 2026, publicaremos nuestro primer Informe Anual de Sostenibilidad para el año fiscal 2025, alineado con la Norma VSME. En todo Eraneos, nuestro marco de certificación – incluyendo EcoVadis, ISO 14001 y la Escalera de Rendimiento de CO₂ (NL) – garantiza que cumplimos con los estándares medioambientales y sociales reconocidos.
Nuestros objetivos de sostenibilidad
Estamos comprometidos a reducir nuestra huella de carbono corporativa y alcanzar emisiones netas cero para 2050[1],[2 mediante medidas de descarbonización específicas y los siguientes objetivos provisionales:
Nuestro objetivo climático de Alcance 1 y 2 está alineado con la iniciativa Science Based Targets (SBTi) que apoya la vía de 1,5°C del Acuerdo de París. Nuestro objetivo es reducir nuestras emisiones en un 42% para 20302 mediante:
- Implementar la transición de la flota corporativa hacia vehículos eléctricos con el objetivo de eliminar el uso de combustibles fósiles y disminuir las emisiones directas.
- Cambiar a energía 100% renovable y reducir el consumo energético para 2030.
Nuestro objetivo climático de Alcance 3 está alineado con una vía muy por debajo de 2°C[3]. Nuestro objetivo es reducir nuestras emisiones en un 25% para 20302 mediante:
- Reducir las emisiones de viajes y desplazamientos en un 25% por empleado para 2030.
[1] Equivale a un -90% emisiones.
[2] En comparación con 2024.
[3] En linea con la iniciativa Science Based Targets initiative (SBTi).
Aspiramos a un Employee Net Promoter Score (eNPS)[4] de +25 para 2025, reflejando nuestro compromiso con un entorno laboral comprometido y próspero donde las personas se sientan valoradas y empoderadas.
[4] determinado por nuestra encuesta anual a empleados
Para 2026, todos los empleados deberán completar una formación anual sobre privacidad y seguridad de datos para garantizar una mayor conciencia y protección.
Responsabilidad corporativa
Creemos en el humanismo, como la fórmula de devolver a la sociedad lo que nos ha dado. Nuestros proyectos y nuestra acción social corporativa se fundamentan en una visión del mundo en el que los lugares sean más humanos y habitables y los trabajos más dignos.
Estamos comprometidos con fortalecer las comunidades y ampliar las oportunidades. Estas son algunas de las iniciativas con las que estamos comprometidos:
We The Humans
Dos personas de Eraneos son fundadores y miembros del comité directivo del think tank We The Humans, dedicado a velar por el impacto de la tecnología en la ética y en la sociedad. Entre otras iniciativas, We The Humans organiza un concurso anual de Inteligencia Artificial responsable.
La niña en la ciencia
Apoyamos distintas iniciativas de diversidad de género, para ayudar a las mujeres y a las niñas a encontrar una carrera profesional en el mundo STEM. A través de charlas, mentorización y otras actividades, buscamos que poco a poco se acorten las diferencias de presencia de las mujeres en carreras de tecnología y ciencia.
Down Madrid
A través de voluntariado corporativo, acompañamos a los discapacitados en las distintas actividades de ocio y tiempo libre que organiza Down Madrid los sábados. Además, apoyamos otras formaciones de idioma o tecnología y tenemos previsto organizar una jornada de deporte inclusivo muy pronto.
Africachild
Africachild ha luchado desde 2001 por el fin de la pobreza, la enfermedad y hambre en África. Ayudamos a las madres jóvenes que han sido repudiadas, son huérfanas o víctimas de abusos. Son un ejemplo de lucha diaria por mantener a sus hijos con vida.
Contra el cáncer
Desarrollamos distintas iniciativas con Deutsche Krebschilfe, la asociación alemana contra el cáncer. Con el lema «Ayudar. Investigar. Informar», la organización ayuda en la mejora de la detección precoz, la prevención, el diagnóstico, la terapia, el tratamiento y el cuidado psicológico.
Diversidad
Estamos convencidos de que la diversidad es enormemente importante para conseguir el éxito en el futuro. En Eraneos nos preocupamos porque cada persona pueda desarrollarse con su personalidad y sus capacidades, independientemente de su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra dimensión. Esa es la razón porla que tenemos distintas iniciativas de diversidad. En España trabajamos con programas de mentoring en institutos para ofrecer a las mujeres inspiración y ayuda en las salidas profesionales de carreras técnicas.
