Um in der heutigen unbeständigen Welt erfolgreich zu sein, ist Widerstandsfähigkeit, Agilität und digitale Transformationsfähigkeit unerlässlich.
Die digitale Revolution erfordert ein Umdenken von innen nach außen. Es geht nicht mehr darum, das zu verkaufen, was produziert wird, sondern darum, den Kunden Mehrwert zu bieten. Dazu müssen neue Organisationsmodelle implementiert und alte Gewohnheiten abgelegt werden, die dem Unternehmen nicht mehr dienlich sind, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Das heutige Geschäftsumfeld verlangt von den Unternehmen, dass sie ihre Denkweise und ihre Messmethoden grundlegend ändern. Eine erfolgreiche digitale Transformation erfordert einheitliche Denk-, Geschäfts- und Messmodelle im Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine Hochleistungsorganisation (HLO) zu schaffen, die diesen Wandel erfolgreich bewältigt.
Ein HLO ist eine Organisation, die in der Lage ist, sich selbst zu verändern, bevor es ein Konkurrent oder der Markt tut. In der Praxis bedeutet dies, eine Organisation zu schaffen, die kontinuierlich lernt, sich verbessert und anpasst. Ein HLO erkennt Bedarfe und ist bereit, bei Bedarf seine gesamte Struktur einschließlich des Managements anzupassen, um diese Bedarfe zu erfüllen. Dabei hat ein HLO eine langfristige Sichtweise und setzt sich kurzfristige Ziele, um diese langfristige Vision zu erreichen.
Wenn Sie eine HLO betreten, werden Sie den Unterschied sehen und spüren können. Die Mitarbeiter sind nicht einfach nur beschäftigt, sondern hochmotiviert und engagiert bei der Arbeit. Sie sind von der Mission und Strategie Ihres Unternehmens überzeugt und nicht verwirrt oder entmutigt. Sie wissen genau, was zu tun ist und wie sich dies auf den Wert auswirkt, den Sie für Ihre Kunden schaffen.
Ein HLO zu sein bedeutet, kunden- und teamorientiert zu handeln. Das Management schafft eine Kultur mit flachen Hierarchien und legt großen Wert auf Anpassungsfähigkeit. Ein HLO investiert kontinuierlich in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wir von Eraneos sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen, unabhängig davon, ob es gewinnorientiert oder gemeinnützig ist, ein HLO werden kann.
Im Rahmen unserer Dienstleistungen im Bereich Organisatorische Exzellenz & Transformation bieten wir eine Reihe von Leistungen an.
Führungsansätze sind strukturierte Rahmenwerke, die Unternehmen dabei unterstützen, ihr Verhalten im Umgang mit Störungen und Veränderungsdruck zu gestalten.