El cumplimiento normativo, más fácil con la IA
Aprovecha las soluciones de cumplimiento impulsadas por IA para navegar con confianza en un panorama regulatorio en constante cambio reduciendo costes y centrándote en lo que realmente importa: hacer avanzar tu negocio.

Dada la rápida evolución del mundo normativo y de las exigencias de los clientes, la sostenibilidad afecta a muchos aspectos diferentes de su organización, lo que requiere un enfoque multidisciplinar.

La Directiva NIS2 es una legislación europea que establece requisitos de ciberseguridad más estrictos para una amplia gama de industrias y organizaciones.

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Soluciones para las empresas del futuro
Como grupo internacional de consultoría en estrategia, transformación y tecnología, te ayudamos a convertir el cambio en impacto. Cubrimos soluciones que te preparan para el futuro: desde la elaboración de estrategias personalizadas hasta la transformación de empresas en líderes digitales, pasando por el diseño de organizaciones, el aprovechamiento de todo el potencial de los datos y la inteligencia artificial, y la oferta de soluciones integrales de ciberseguridad y gestión de riesgos.
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Imagina trabajar en una empresa con la que puedas conseguir un impacto duradero, en la que se valoren tus opiniones y en la que se te anime a desarrollar tu potencial al máximo; una empresa que valore tus ganas de cambiar, que fomente el trabajo en equipo y que ayude a dar forma a la transformación estratégica de los clientes. ¿Y si en vez de imaginarlo lo haces realidad? En Eraneos podemos ayudarte a crear una nueva era digital
Trabaja con nosotrosGreat Place To Work
Eraneos Iberia es considerada una gran empresa para trabajar de acuerdo con Great Place to Work®. El 87% de los integrantes del equipo consideran que la empresa es un buen lugar para trabajar, y el Índice de Confianza obtenido es del 83%. Este índice analiza cinco dimensiones fundamentales: credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo. Con una participación del 88%, la mayoría de las personas reconocen la cultura de la empresa como el principal valor de la consultora. Cuestiones como la estructura horizontal, el buen ambiente de trabajo y la posibilidad de conciliar la vida laboral familiar fueron las más comentadas en el cuestionario que se envió a toda la plantilla. La colaboración, la confianza en las personas, las posibilidades de formación y el hecho de que no se penaliza el error fueron otras de las características destacadas.

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