Nachhaltigkeit & Unternehmens-verantwortung
Nachhaltigkeit ist messbar
Bei Eraneos ist Nachhaltigkeit integraler Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir setzen messbare Ziele, verfolgen unsere Leistung und kommunizieren unsere Fortschritte transparent, um das Vertrauen unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden zu stärken.
Im ersten Quartal 2026 veröffentlichen wir unseren ersten jährlichen Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2025, basierend auf dem VSME-Standard. Unser unternehmensweiter Zertifizierungsrahmen – darunter EcoVadis, ISO 14001 und die CO₂ Performance Ladder (NL) – stellt sicher, dass wir höchste Umwelt- und Sozialstandards erfüllen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Unser Ziel ist es, unseren unternehmerischen CO₂-Fussabdruck zu senken und bis 2050[1],[2] Netto-Null-Emissionen zu erreichen durch gezielte Dekarbonisierungsmassnahmen und folgende Zwischenziele:
Unser Klimaziel für Scope 1 und 2 steht im Einklang mit der Science Based Targets initiative (SBTi) und unterstützt den 1,5°C-Pfad des Pariser Abkommens. Wir wollen unsere Emissionen bis 2030[2] um 42 % reduzieren, indem wir:
- unsere Firmenflotte vollständig auf Elektrofahrzeuge umstellen und so fossile Brennstoffe schrittweise ersetzen.
- bis 2030 an allen Standorten zu 100% auf erneuerbare Energie umstellen und den Energieverbrauch senken.
Unser Ziel für Scope 3 folgt dem Klimapfad von deutlich unter 2 °C. Bis 2030[2] wollen wir unsere Emissionen um 25% reduzieren, unter anderem durch:
- die Verringerung der Reise- und Pendel-Emissionen unserer Mitarbeitenden um 25% pro Kopf.
[1] Entspricht einer Reduktion der Emissionen um 90%
[2] Bezugsjahr: 2024
[3] Gemäss Science Based Targets initiative (SBTi)
Wir streben 2026 einen Employee Net Promoter Score (eNPS) von 30[4] an, welcher unser Engagement widerspiegelt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wertgeschätzt fühlen, sich einbringen und ihr Potenzial entfalten können.
[4] Ermittelt durch unsere jährliche Mitarbeitendenbefragung.
Bis 2026 werden alle Mitarbeitenden jährlich Schulungen zu Datenschutz und Informationssicherheit absolvieren, um maximale Sensibilisierung und wirksamen Schutz unserer Daten und Systeme zu gewährleisten.
Africachild
Africachild kämpft seit 2001 gegen Armut und Krankheit in Afrika. Gemeinsam unterstützen wir junge Mütter, die verleugnet, verwaist, verstossen oder körperlich misshandelt wurden. Diese inspirierenden Frauen kämpfen täglich um das Überleben ihrer Kinder.
Deutsche Krebshilfe
Unter dem Motto “Helfen. Forschen. Informieren.” fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte zur Verbesserung von Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischer Nachsorge und psychosozialer Betreuung einschliesslich der Krebs-Selbsthilfe.
MoinWorld
Unser Ziel ist es, eine Entwicklergemeinschaft zu schaffen, in der Frauen und Mädchen die gleichen Möglichkeiten haben, unsere digitale Zukunft zu gestalten wie Männer. Wir tun dies, indem wir Frauen befähigen, ihnen die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln und sie in einer unterstützenden Gemeinschaft gedeihen zu lassen. Lassen Sie sich von und für Unternehmertum inspirieren, informieren Sie sich über die neuesten Technologietrends oder treffen Sie die Community bei einem unserer Treffen.
UWV
Gemeinsam mit dem UWV (dem niederländischen Anbieter von Arbeitnehmerversicherungen) bieten wir in den Niederlanden kostenlose IT-Schulungen an, um Arbeitslosen und Flüchtlingen zu helfen, sich beruflich zu verändern und eine neue Beschäftigung zu finden.
ITVitae
Gemeinsam mit ITVitae hat Eraneos Data-Science- und Data-Engineering-Programme für IKT-Spezialisten mit hochfunktionalem Autismus entwickelt. Dieses Schulungsprogramm hat sowohl an Wert als auch an der Anzahl erfolgreicher Absolventen zugenommen, die daran interessiert sind, Dateningenieure und Wissenschaftler zu werden. Bisher haben 95 % der ausgebildeten Fachleute einen Arbeitsplatz in der Datenwissenschaft gefunden.
Digital Accelerator
Wir teilen Wissen und ermutigen andere, sich weiterzuentwickeln. Unsere Initiativen reichen von Lab Weeks, bei denen sich Interessierte treffen und ein bestimmtes Thema entwickeln können, bis hin zu unserem Digital Accelerator. Im Digital Accelerator kommen Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, um in kurzer Zeit mutige und innovative Lösungen für eine strategische Herausforderung eines unserer Kunden zu finden. Die Studenten lernen mehr über sich selbst, entwickeln sich weiter und können einen Einfluss auf ein Unternehmen ausüben.
Diversity
Wir sind überzeugt, dass grosse Vielfalt enorm wichtig ist und uns in Zukunft noch erfolgreicher machen wird. Für uns steht der Mensch mit seinen Persönlichkeiten und Fähigkeiten im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Weltanschauung oder einer anderen Dimension der Vielfalt. Deshalb gibt es in mehreren unserer Unternehmen verschiedene Diversity-Initiativen, von Diversity-Zertifizierungsprogrammen bis hin zu speziellen Programmen zur Förderung von Frauen.
