Security training and awareness
Cybersecurity is niet alleen een technisch probleem het is ook een menselijk probleem. In het huidige dreigingslandschap is het versterken van mensen een van de meest effectieve verdedigingsmechanismen die een organisatie kan opbouwen.

Geef je mensen de kracht om je eerste verdedigingslinie te zijn
Organisaties worden geconfronteerd met een groeiend aantal en complexiteit van cyberdreigingen, en de menselijke factor blijft een van de meest kritieke kwetsbaarheden. Eraneos helpt verder te gaan dan basisbewustzijn door een blijvende cultuur van cybersecurity te creëren via gerichte, praktische trainingen die echte gedragsverandering stimuleren.
Bouw een menselijke firewall die meegroeit met het dreigingslandschap
Cybersecurity is niet alleen een IT-kwestie, het is een mensenkwestie. Veel inbreuken beginnen met iets eenvoudigs als een verkeerd geplaatste klik of een verkeerd beoordeelde e-mail. Traditionele bewustwordingsprogramma’s missen vaak de diepgang die nodig is om verandering teweeg te brengen. Deze programma’s gaan verder, en voorzien zowel medewerkers als leiders van de tools om veilig en consistent te handelen.
Geavanceerde simulaties van social engineering worden gecombineerd met meetbare beoordelingen van menselijk risico en leiderschapsbetrokkenheid. Het doel is ervoor te zorgen dat cybersecurity een tweede natuur wordt in de dagelijkse operaties, waardoor de meest voorkomende bron van cyberincidenten wordt verminderd: menselijk gedrag.

"Bewustwording is pas het begin. Echte verandering vraagt om maatwerk en meetbare impact en precies dat is wat wij bieden."
Waarom Eraneos jouw partner is voor blijvende impact
Met uitgebreide expertise in allerlei sectoren en een pragmatische, mensgerichte aanpak biedt Eraneos meer dan alleen training. Onze programma’s stellen medewerkers en leiders in staat om bedreigingen te herkennen en erop te reageren, mensgerelateerde incidenten te verminderen en een meetbare gedragsverandering te creëren. Door specifieke risico’s aan te pakken en voortgang te volgen via HRM-dashboards, krijgen organisaties zowel een sterkere beveiliging als een slimmer investeringsrendement.

Op maat gemaakte bewustwordingsprogramma’s voor beveiliging
Rol-specifieke, interactieve trainingen voor zowel leidinggevenden als medewerkers behandelen actuele risico’s en ondersteunen veilig gedrag in het dagelijkse werk.

Realistische social engineering-oefeningen
Moderne aanvallen worden gesimuleerd, waaronder phishing, smishing, USB-drops, mystery guests en AI-gedreven deepfakes, om teams te trainen in het herkennen en weerstaan van manipulatie.

Human Risk Management (HRM) strategie
Een strategisch HRM-kader identificeert, kwantificeert en adresseert door mensen veroorzaakte veiligheidsrisico’s binnen de hele organisatie.

Gedragsverandering en veiligheids cultuur
Beveiliging is ingebed in het DNA van de organisatie, waardoor gewoonten en attitudes ontstaan die cybersecurity in elke functie prioriteit geven.