Nachhaltigkeit & Unternehmens-verantwortung
Nachhaltigkeit ist messbar
Bei Eraneos ist Nachhaltigkeit integraler Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir setzen messbare Ziele, verfolgen unsere Leistung und kommunizieren unsere Fortschritte transparent, um das Vertrauen unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden zu stärken.
Im ersten Quartal 2026 veröffentlichen wir unseren ersten jährlichen Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2025, basierend auf dem VSME-Standard. Unser unternehmensweiter Zertifizierungsrahmen – darunter EcoVadis, ISO 14001 und die CO₂ Performance Ladder (NL) – stellt sicher, dass wir höchste Umwelt- und Sozialstandards erfüllen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Unser Ziel ist es, unseren unternehmerischen CO₂-Fußabdruck zu senken und bis 2050[1],[2] Netto-Null-Emissionen zu erreichen durch gezielte Dekarbonisierungsmaßnahmen und folgende Zwischenziele:
Unser Klimaziel für Scope 1 und 2 steht im Einklang mit der Science Based Targets initiative (SBTi) und unterstützt den 1,5°C-Pfad des Pariser Abkommens. Wir wollen unsere Emissionen bis 2030[2] um 42 % reduzieren, indem wir:
- unsere Firmenflotte vollständig auf Elektrofahrzeuge umstellen und so fossile Brennstoffe schrittweise ersetzen.
- bis 2030 an allen Standorten zu 100% auf erneuerbare Energie umstellen und den Energieverbrauch senken.
Unser Ziel für Scope 3 folgt dem Klimapfad von deutlich unter 2 °C. Bis 2030[2] wollen wir unsere Emissionen um 25% reduzieren, unter anderem durch:
- die Verringerung der Reise- und Pendel-Emissionen unserer Mitarbeitenden um 25% pro Kopf.
[1] Entspricht einer Reduktion der Emissionen um 90%
[2] Bezugsjahr: 2024
[3] Gemäß Science Based Targets initiative (SBTi)
Wir streben 2026 einen Employee Net Promoter Score (eNPS) von 30[4] an, welcher unser Engagement widerspiegelt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wertgeschätzt fühlen, sich einbringen und ihr Potenzial entfalten können.
[4] Ermittelt durch unsere jährliche Mitarbeitendenbefragung.
Bis 2026 werden alle Mitarbeitenden jährlich Schulungen zu Datenschutz und Informationssicherheit absolvieren, um maximale Sensibilisierung und wirksamen Schutz unserer Daten und Systeme zu gewährleisten.
Africachild
Here is a natural, professional German translation:
Africachild bekämpft seit 2001 Armut und Krankheit in Afrika. Gemeinsam unterstützen wir junge Mütter, die verstoßen, verwaist, ausgegrenzt oder körperlich misshandelt wurden. Diese beeindruckenden Frauen kämpfen täglich darum, ihre Kinder am Leben zu erhalten.
Deutsche Krebshilfe
Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ unterstützt die Deutsche Krebshilfe Projekte, die Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinische Nachsorge und psychosoziale Betreuung – einschließlich der Krebs-Selbsthilfe – verbessern.
MoinWorld
Unser Ziel ist es, eine Entwickler:innen-Community zu schaffen, in der Frauen und Mädchen die gleichen Chancen haben, unsere digitale Zukunft mitzugestalten wie Männer. Wir erreichen dies, indem wir Frauen stärken, ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermitteln und sie in einer unterstützenden Gemeinschaft aufblühen lassen. Lass dich von Unternehmertum inspirieren und informiere dich über die neuesten Technologietrends – oder lerne die Community ganz einfach bei einem unserer Meetups kennen.
Digital accelerator
Wir teilen Wissen und ermutigen andere zur Weiterentwicklung. Unsere Initiativen reichen von „Lab Weeks“, bei denen Interessierte zusammenkommen, um ein bestimmtes Thema gemeinsam zu entwickeln, bis hin zu unserem Digital Accelerator. Im Digital Accelerator kommen Studierende mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen, um in kurzer Zeit mutige und innovative Lösungen für eine strategische Herausforderung eines unserer Kunden zu finden. Dabei lernen die Studierenden mehr über sich selbst, entwickeln sich persönlich weiter und können echten Einfluss auf eine Organisation nehmen.
